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有給休暇
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人材確保のための環境整備
【モアレディスクリニック、岐阜県、急性期機能】
子育て・家族介護等の環境の整備
意識醸成
子育て世代(児童を持つ親)
子育て・家族介護等の環境の整備
意識醸成
『医療勤務環境改善マネジメントシステム』を利用した働き方改革
【南部中央病院、熊本県、】
意識醸成
意識醸成
離職者の軽減と有給休暇取得の促進
【恵寿病院、長崎県、慢性期機能】
意識醸成
ICT活用
子育て・家族介護等の環境の整備
意識醸成
ICT活用
数値を見える化して働きやすい職場を全職員で形成する
【芙蓉会病院、青森県、】
意識醸成
意識醸成
「くるみん」認定も活用した包括的な勤務環境整備
【月夜野病院、群馬県、回復期機能】
子育て・家族介護等の環境の整備
意識醸成
職員採用
子育て・家族介護等の環境の整備
意識醸成
職員採用
夢の職場 創造 改善 実行 委員会
【坂の上在宅医療支援医院、静岡県、慢性期機能】
子育て・家族介護等の環境の整備
勤務形態の変更と年次有給休暇取得推進の取り組み
【鳥取県済生会境港総合病院、鳥取県、急性期機能】
病棟マネジメント・業務マネジメント
看護師
勤務体制の変更と年次有給休暇取得推進の取り組み
【鳥取県済生会境港総合病院、鳥取県、急性期機能】
労務管理の方法
WLBと経営持続性の両立に向けた職員のモチベーション向上に関する取組
【北斗わかば病院、静岡県、慢性期機能】
地域連携
労務管理の方法
職員採用
トップダウン・ボトムアップ・外部講師活用によるWLBの包括的推進
【順仁堂遊佐病院、山形県、慢性期機能】
意識醸成
働きやすさ確保に向けた風土・環境整備
経営層・管理職
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