取り組み事例の検索
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- たんぽぽクリニック ～24時間365日対応の体制でドクターがON・OFFを明確に線引きできる労働環境の実現と、職員全員が患者の情報を共有し同じ方向を向いて在宅医療に取り組む組織の構築～
- 淀川キリスト教病院 ～定時で帰る医師とそれをカバーする医師の労働時間の不均衡を是正する取り組み～
- 吉成医院 『有床診療所全職員に向けたワーク・ライフ・バランス向上の取組み』
- 等潤病院 『医療勤務環境改善は経営戦略』
- 岩国市医療センター医師会病院 ～医療勤務環境改善支援センターを利用した勤務環境改善の取組～
- 岡波総合病院 ～看護師のワーク・ライフ・バランス向上の取組み～
- 近森病院 ～チーム医療とタスク・シフティングの取組み～
- 聖隷三方原病院 ～女性職員の勤務環境改善～
- 旭川赤十字病院 ～タスクシフトによる医師の負担減と病院全体の業務効率化～
- 筑波大学附属病院 ～女性医師・看護師のキャリアアップ支援についての取組み～
- 飯塚病院 ～「セル看護提供方式®」の導入と定着～
PICKUP 取組事例・提案
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- 補助職の配置による医療職の負担軽減、多様な勤務形態の採用による看護師の定着促進と院内保育所の設置による職員の離職防止促進【豊川市民病院、愛知県、急性期機能】
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- 脆弱性骨折患者に対するチーム医療【新潟リハビリテーション病院、新潟県、回復期機能】
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- 間接業務低減による働きやすさの追求及び24時間365日託児を可能とした院内保育所の設立による職場環境の改善【荒木脳神経外科病院、広島県、急性期機能】
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- 勤務形態の変更と年次有給休暇取得推進の取り組み【鳥取県済生会境港総合病院、鳥取県、急性期機能】
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- 「健康経営」の視点を活かし、健康管理室を中心とした職員の健康支援活動 その②～ハラスメント対策～【総合上飯田第一病院、愛知県、急性期機能】
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