取り組んだ内容

【取組(1)】
Ⅴ．その他
各部署で日頃何気ない業務、紹介したい業務や活動等の場面を写真に撮り、随時ネットワークに保存。1週間分をまとめて翌週月曜日の全体朝礼で院長が紹介。

取組のきっかけ、背景、取組前の問題点

日常行っている各部署の業務や活動等をその場面の写真を紹介し、全体朝礼の場で皆に知ってもらいたいとの院長要望で取り組みを開始した。

取組対象

  • 取組対象
    医師,コメディカル,看護職
  • 取組の中心部署・人物
    院長
  • 取組詳細
    各部署で日頃何気ない業務、紹介したい業務や活動等の場面を写真に撮り、随時ネットワークに保存。1週間分をまとめて翌週月曜日の全体朝礼で院長が紹介。今までの主な紹介内容は以下の通り。
    ペンキ塗り、風呂清掃、車清掃、空調フィルター清掃患者様誕生会役職者研修、各種勉強会活き活き健康教室糖尿病教室ナイストライ（中学生職場体験）ヘルパー2級養成講座敬老会患者様100歳の表彰消防訓練地域包括支援センター活動トムソーヤの会（子ども劇場）花壇の手入れ（ボランティア）レクリエーション（ボウリング大会、レガッタ）患者様誕生会行事食近隣園児来院（勤労感謝の日）家屋調査各種検査、指導お花見会竣工式、上棟式就職説明会退職者への花束贈呈式職員結婚披露宴院内各部署発表会各種会議、委員会シロアリ発生外壁工事、病室改修、EV工事理事長決済保健所立入検査準備　etc...

実施後の成果

Ⅴ．その他_成果
他部署の理解が深まり、やりがいにもつながっている。
成果の出た対象 ☑医師,☑コメディカル,☑看護職
成果に影響を与えた取組 【取組(1)】
成果指標 毎週の朝礼で5分程度実施。

これまでの取組成果に対する院内の声・反応

日頃何気ない業務であっても映像で紹介されることにより、他部署の理解が深まり、やりがいにもつながっている。また、当院が行っている行事や活動等も幅広く知ることができ、情報共有のみならず当院の姿勢がよく分かる。

今後の課題等について

イベントの紹介がメインとなっているが、普段他部署にはわからないような通常の業務風景も紹介し、より理解が深まるような仕組みを検討。

取組・提案者概要

取組者
病院単体での取組
法人名
医療法人　室原会
病院名
菊南病院
法人（病院）の開設主体
医療法人
所在地
熊本県熊本市北区鶴羽田3丁目1番53号
主たる医療機能の特徴
回復期機能
一般病床
病床数: 60
 
入院基本料:その他 地域包括ケア病棟１
療養病床
病床数: 118
 
入院基本料:その他 医療療養１（50）、回復期リハ２（36）、介護療養（32）
結核病床
病床数:
 
入院基本料:
精神病床
病床数:
 
入院基本料:
その他病床
病床名:
 
病床数:
 
入院基本料:
一日あたりの平均外来患者数
90.1人（平成29年度数値）
一日あたりの平均在院患者数
167.3人（平成29年度数値）
一般病棟の平均在院日数
36.4日（平成30年度数値）
病床稼働率
90.8%（平成30年度数値）
職員総数
302人（平成30年度数値）
医師
10人
看護職
118人
医師事務作業補助者
2人
看護補助者
41人
医師の交代制勤務の有無
なし
看護師の交代勤務の状況
２交代制（変則含）
勤務環境改善についての表彰・認定等について
平成20年12月16日 「男女共同参画推進事業者表彰」受賞