職員の満足度向上を目指した職場環境改善の包括的施策に関する取組

• 意識醸成
• 病棟マネジメント・業務マネジメント

働きやすい環境のためのルール作りや応援体制確立に向けた取組

• 意識醸成
• 病棟マネジメント・業務マネジメント
• 看護師

WLB推進の包括的取組と精神科病院としての働きやすい環境整備

• 子育て・家族介護等の環境の整備
• 子育て世代（児童を持つ親）

ワーク・ライフ・バランスの充実、職員の質の維持・向上

• 労務管理の方法
• 子育て・家族介護等の環境の整備

「医療メディエーター」の配置と「相談・苦情対策検討会議」の設立による、医療職が働きやすい環境の整備

• 患者・患者家族対応に関する体制の整備

ライフステージが変化しても「働きたい」「働き続けたい」職場づくり　－WLB事業3年間の取組から－

• 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備
• 労務管理の方法

医師事務補助者の業務拡大への取組み

• 他職種とのタスク・シフト/シェア
• 医師事務作業補助者

三重県認証　「女性が働きやすい医療機関認証制度」

看護職のワークライフバランスビジョン：　時間と心にゆとりを持って、永く働き続けられるあたたかい職場

働きやすさ確保の為の環境整備に関する課題