WLBを重視する組織文化を活用した医師・看護師増員と病院機能転換の実現 【あきる台病院、東京都、急性期機能】 職員の健康維持、管理、増進体制の整備 意識醸成 病棟マネジメント・業務マネジメント 経営層・管理職
タスクシフトの推進と各種制度を利用しやすい環境作りに関する取組 【長崎労災病院、長崎県、急性期機能】 病棟マネジメント・業務マネジメント 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備 他職種とのタスク・シフト/シェア 看護師