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表示件数
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看護師のワークライフバランスの総合的改善
【武田総合病院、京都府、急性期機能】
「勤務環境改善」のための多職種管理者による合同研修の実施
【市立札幌病院、北海道、高度急性期機能】
働く続けられる職場づくりを目指して
【市立札幌病院、北海道、高度急性期機能】
常勤医師の労働時間の削減(当直等)
【済生会御所病院、奈良県、急性期機能】
多職種連携による業務改善の推進(医療連携アドバイザーの養成)
【産業医科大学病院、福岡県、高度急性期機能】
明日に希望が持てる職場づくりを目指して
【竹下病院、高知県、急性期機能】
働きやすい職場環境づくり
【貞松病院、長崎県、急性期機能】
くまクリニック(有床診療所)における医療勤務環境改善の取り組み(ラダー作成までの第一歩)
【くまクリニック、福岡県、慢性期機能】
中小規模病院の特長を活かした働き続けられる工夫
【貞本病院、愛媛県、急性期機能】
他部門との連携(勤務新シフトの設定)による負担軽減
【大野浦病院、広島県、慢性期機能】
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