WLBを重視する組織文化を活用した医師・看護師増員と病院機能転換の実現 【あきる台病院、東京都、急性期機能】 職員の健康維持、管理、増進体制の整備 意識醸成 病棟マネジメント・業務マネジメント 経営層・管理職