「健康経営」の視点を活かし、健康管理室を中心とした職員の健康支援活動 その①~職員の自己管理・健康保持、増進~ 【総合上飯田第一病院、愛知県、急性期機能】 職員の健康維持、管理、増進体制の整備 職員の健康維持・管理
WLBを重視する組織文化を活用した医師・看護師増員と病院機能転換の実現 【あきる台病院、東京都、急性期機能】 職員の健康維持、管理、増進体制の整備 意識醸成 病棟マネジメント・業務マネジメント 経営層・管理職