利用規約
1. はじめに
いきいき働く医療機関サポートWeb（以下「本ウェブサイト」という）をご利用いただく前に必ずお読みください。サービスをご利用されましたら、すでに本ウェブサイト利用規約にすべてご同意いただいているものといたします。
2. 運営主体
本ウェブサイトは、株式会社 日本能率協会総合研究所が厚生労働省より受託して運営しています。
3. 免責事項
- 本ウェブサイトに掲載する内容につきましては、利用者が見やすい分類や方法で提供するように心がけていますが、保有する内容の正確性、最新性、適切性、著作権の許諾などについては責任を負いかねます。ご利用者の責任においてご利用ください。
- 本ウェブサイトは予告なしにサーバーの停止、情報の変更、提供の中止・中断を行うことがあります。
- 本ウェブサイトの利用によって生じた直接的又は間接的な一切の損害、リンクを通じてアクセスされるウェブサイトの利用によって生じた直接的又は間接的な一切の損害、予告なしにサーバーの停止、情報の変更、提供の中止・中断を行うことによって生じた直接的又は間接的な一切の損害については、一切責任を負いません。
- 本ウェブサイトは、｢投稿ルール｣に基づき、投稿された取組事例、提案、コメントを投稿者に予告なく、削除および掲載しない場合があります。また、それにより発生した損害については、一切責任を負いません。
- 本ウェブサイトに投稿された取組事例、提案、コメントにおいて紹介された医療機関そのものについて保証するものではありません。
4. 著作権の所在
- 本ウェブサイトのレイアウト、デザイン及び構造に関する著作権は、厚生労働省に帰属します。
- 本ウェブサイトに掲載している記事、写真、イラスト等に関する著作権は、原則として、厚生労働省に帰属します。
- 本ウェブサイトの内容の全部又は一部については、私的使用又は引用等著作権法上認められた行為として、適宜の方法により出所を明示することにより、引用、転載、複製を行うことができます。
5. リンクについて
- 本ウェブサイトへのリンクは、公序良俗に反するもの、誹謗中傷の存在するもの等、本ウェブサイトの事業や信用が害される可能性があるウェブサイトからのリンク以外は原則として自由です。
- リンクの設定をされる際は、本ウェブサイトへのリンクである旨を明示ください。
- 各ページのURLは予告なく変更や削除をすることがありますので、リンク先はトップページ（https://iryou-kinmukankyou.mhlw.go.jp/） にするようお願いします。
また、下記バナーを用意しましたので、ご利用ください。
- 本ウェブサイトが他のウェブサイトに組み込まれるようなリンクはせず、必ず新しいウィンドウで開かれるように設定してください。
- リンク元を把握させて頂くため、リンクする際にはリンク元URLをご意見・ご要望フォームよりご連絡ください。
- リンク元のウェブサイトに関し一切の責任を負いませんのでご留意ください。
6. 取組事例・提案・コメントの投稿に関するルールについて
I. はじめに
本ウェブサイトは、医療機関における勤務環境の改善に向けて、さまざまな情報を他の方々と交換できる場です。多くの方が利用する場所であり､共同でつくりあげていくコミュニティでもあるため、以下のルールに則り、みなさんが気持ちよく利用できるよう心がけてください。
II. 投稿に当たってのルール
投稿された内容の確認を行った上で掲載します。確認の結果として、取組事例や提案、コメントが以下に属するものと判断される場合には、掲載を差し控えさせていただきます。
・公序良俗に反する内容
・法令に違反する内容
・犯罪的行為に結びつく内容
・他者の権利を侵害する内容
・他人に経済的・精神的損害を与える内容
・個人情報または推測可能な情報を伴う内容
・他人の名誉を毀損したり中傷する内容
・他者に嫌悪感を与える内容
・自分以外の人物あるいは所属団体を偽るなど虚偽の内容
・(コメントおよび提案の場合)対象投稿に関係しない内容
・その他、掲載が望ましくないと判断した場合
また、本ウェブサイトの円滑な管理のために、投稿いただいた後は、以下のルールに基づいて対応いたしますので、投稿の際にはご留意ください。
・投稿者へ掲載完了や、不掲載の連絡を行わない
・投稿者の不掲載の問い合わせに対応しない
III. 掲載後の対応について
掲載された内容であっても、投稿者本人から削除・修正依頼があった場合や、内容の誤りが判明した場合など、削除・修正することが妥当であると判断された場合には、投稿内容を削除・修正する場合がございますので、ご留意ください。なお、投稿内容が削除・修正されたことにより発生した損害に関する一切の責任は負いかねますので、ご留意ください。
7. その他留意点
本利用規約は、必要に応じて予告なくその内容を変更する場合がございますので、あらかじめご了承ください。