自己診断 Ⅳ．働きがいの向上 54 施設外の研修への参加を支援している 効果あり 効果無し 取り組んでいない 分からない 55 学会への参加者に対し、勤務を免除する、通常勤務の時間を短くするなどの措置をとっている 効果あり 効果無し 取り組んでいない 分からない 56 正規・非正規を問わずすべての職員のキャリア形成支援（研修等に関する情報提供や研修等への職員参加の支援、子育て等と両立しながらの勤務の継続に関する相談窓口の設置や情報提供等）が実施されている 効果あり 効果無し 取り組んでいない 分からない 57 法人内での人事ローテーションが、キャリア形成支援の視点から適切に実施されている 効果あり 効果無し 取り組んでいない 分からない 58 専門資格の取得を支援する制度を設けている 効果あり 効果無し 取り組んでいない 分からない 59 産休・育休復帰後のキャリア形成の支援（業務経験や研修等の機会の付与、産休・育休経験者による相談対応等）を行っている 効果あり 効果無し 取り組んでいない 分からない 60 復職者が利用できる短時間正職員制度や有期契約職員制度が導入されている 効果あり 効果無し 取り組んでいない 分からない 61 産休・育休中の職員の円滑な復職の支援（e-learning、実技実習、託児所を併設した勉強会等）を行っている 効果あり 効果無し 取り組んでいない 分からない 戻る次へ
