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看護師
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医師の負担軽減に向けた、医師事務作業補助者のモチベーション向上の取り組み
【国東市民病院、大分県、急性期機能】
職員の満足度向上のために勤務環境改善を考える(はなまる委員会、業務改善委員会の取り組み)
【聖ルチア病院、福岡県、急性期機能】
全病棟への薬剤師配置による、薬剤師の薬物療法への参画および医師との協働による業務の推進
【広島大学病院、広島県、高度急性期機能】
医療従事者の働きがいのある法人運営を目指すという理念の実現に向けた取り組み
【偕行会リハビリテーション病院、愛知県、回復期機能】
補助職の配置による医療職の負担軽減、多様な勤務形態の採用による看護師の定着促進と院内保育所の設置による職員の離職防止促進
【豊川市民病院、愛知県、急性期機能】
病院全体で改善に取り組む風土づくりへの第一歩
【鷹岡病院、静岡県、急性期機能】
全職員で取り組む働きやすい職場環境づくり
【関中央病院、岐阜県、慢性期機能】
ワークライフバランス・働き方の改善
【相澤病院、長野県、急性期機能】
お互いを大切にし合い、生き生きと働き続けられる職場つくり
【北陸中央病院、富山県、急性期機能】
仕事と生活のバランスを保ち、やりがいのある職場
【射水市民病院、富山県、急性期機能】
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