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看護師
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地域医療支援病院における内科体制の構築 -総合内科と専門内科の一本化で医療の質を向上ー
【さいたま市民医療センター、埼玉県、急性期機能】
看護組織において、働くもの全ての職場環境を整備することを目指す
【木村病院、福井県、回復期機能】
ワークライフバランス・ワーキングによる取り組み
【富山県立中央病院、富山県、高度急性期機能】
自院の強み・弱みを再認識して、看護師確保のための対策を強化
【愛心メモリアル病院、北海道、】
勤務環境改善(①有給休暇取得率の向上を目指して②職員の健康増進に向けて)
【別府リハビリテーションセンター、大分県、回復期機能】
ワークライフバランス推進の取り組み
【奈良県総合リハビリテーションセンター(看護部)、奈良県、】
看護部のキャリア開発プログラムの再構築~キャリアラダー・目標管理・学習の連動~
【八千代病院、愛知県、急性期機能】
看護職の働き方改革~勤務時間の変更を中心とした看護職の働き方の総合的改革~
【八千代病院、愛知県、急性期機能】
新卒看護師の定着率向上
【磐田市立総合病院、静岡県、高度急性期機能】
法人の理念である 「一人ひとりが望む、好ましい生き方を、応援します」 の実践
【三方原病院、静岡県、慢性期機能】
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